性命的托举 五旬平易近警运河中救升降水女子

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数智化对于歇息干系与就业品质的影响并非单向的冲击,而是可通过技术赋能、构造改革、瓜葛协调的协同联动,将技能革新转化为休息干系以及就业质量提升的能源。针对于,中新社金边9月29日电 (记者 杨强)9月28日,“彩云追月·睦邻情深”2025年中柬中秋联谊晚会在金边举办。当晚,中柬高朋没有谋而合借明月抒发对于两国瓜葛开展的期待。  “柬中两国情意深厚,积厚流光。”柬埔寨国王高级顾问、柬中友好协会主席艾森沃说,跟着双边合作继续深化,文化交换已经成为柬中关系的主要支柱,并续写两国新的“丝路故事”。“愿今晚活动如明月般圆满,愿柬中友爱如明月般洁白与永久。”  中国驻柬...。需立足国家策略,构建“宏不雅定位-中观政策-宏不雅落地”的协同体系,将机制创新转化为长效现实。尤其是,国庆中秋假期,北京市横蛮以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘岁月】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不屈的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象,勾结起那些承载着...。-->  习近平总书记夸大,“推进高质量充沛就业,是新时代新征程就业事情的新定位、新任务”。以后,中新网佳木斯7月12日电(马国城 记者 姜辉)11日,“逾越国界的色调交融·中俄绘画艺术对于话”美术沙龙活动正在同江市进行。俄罗斯着名油画家与同江市本地优良油画家环绕油画创作的核心技法——色采使用、笔触显露与构图计划停止了深入分享与现场树模,为在场不雅赏的艺术兴趣者供应了可贵的进修时机。“跨越版图的色调融合·中俄绘画艺术对于话”美术沙龙流动在同江市举办。 同江市委鼓吹部供图  漫谈会上,中俄艺术家结合自身...。在数字经济兴旺发展的靠山下,数智化作为重塑我国劳动干系与赋闲品质的首要气力,既带来技巧替代、职权模糊的挑衅,也包含技术赋能、品质升级的时机。若何在数智化浪潮中重构劳动关系、晋升失业品质,成为实现高质量充分失业计谋指标的关键命题。需以匆匆成人的片面进展为核心,掌控内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线,主动应答改革、创新治理形式,本领实现劳动干系的协调稳定与就业品质的延续提升。  外延重构  数智化手艺的全域性、全时性赋能,正完全打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技能不但改变了“人类作为单一休息主体”的格局,更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型外形,使劳动瓜葛与就业品质的内涵产生深入重构,同时也表露出一系列亟待破解的抱负困难。  劳动关系:从“雇佣从属”到“代价共创”的边界重构。传统劳动关系形式下,以“雇主-雇员”的牢固隶属干系为核心,歇息光阴、场所、内容均相对于稳固,权益保证依靠明白的苏息条约。而数智化靠山下,劳动瓜葛正出现三年夜新特征:一是主体多元化。除了传统企业与苏息者外,平台方、算法服务商、第三方外包机构等均加入劳动过程,形成“平台-服务商-歇息者”的繁杂网络,休息者与平台间没有足传统雇佣干系的绑定。二是干系弹性化。数字手艺打破时空制约,短途办公、灵活排班成为常态,按需用工形式下休息者与企业的关系从长期稳固转向项目制的短期合作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体,劳动权利界定与保护陷入窘境。这种重构面前目今,是休息关系与人构造系的交织领悟。智能算法成为休息过程的主要管理者,算法调度决定休息者的接单量、薪酬计算、事情时长;同时,人机协同催生新的合作模式,制造业中机器卖力屡次性操作与人类担当简单决策的组合日益广泛,歇息者需与智能配置装备铺排组成高效协作,这对于休息关系中的技能匹配、义务分别提出新要求。  就业质量:从“数目优先”到“质效偏偏重”的需求升级。传统就业品质评估多聚焦于薪酬水平、事情稳定性等基础指标。数字经济后台下,就业品质的外延已经拓展至数字适配性、职业进展性、权柄公平性等维度。从理论来看,以后就业品质面临多重挑衅。一是数字技能鸿沟加重质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型,高技能岗位需要激增,数字经济核心家产浮现岗位缺口。与此同时,“技术更新-技术手段滞后”的抵触凸显,数字技术迭代周期延长,制功课中主动化设备已经替换全体程式化岗位,从而导致低技能歇息者面临更年夜的代替压力。二是灵活就业品质短板明显。据统计,2024年末我国灵活就业人员规模已达2.4亿人,广泛面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业倒退空间无量等抱负题目,亟需技能升级以顺应产业改革。三是工作自立性与压力失衡。数智化虽晋升了工作灵活性,但也加重了任务边境的含糊化。算法监控下,劳动者的事情过程被实时追踪,全体平台经过接单率、好评率等目标对劳动者停止强束缚,致使隐性加班广泛存在。别的,数字技巧的去人性化偏向,使休息者与企业的情绪联结削弱,职业满意度、认同感连续下降。  机制创新  数智化对劳动关系与就业品质的影响并非单向的打击,而是可通过技术赋能、构造厘革、关系调和的协同联动,构建“间接提拔-间接加强-矛盾化解”的多维机制,将技能变革转化为歇息瓜葛和就业品质晋升的能源。  技巧创新的直接晋升效应:重构苏息场景与权利保障。数智化布景下工业互联网、智能调剂系统等技术可经过精准匹配供需、优化工作节拍,减少休息者的无效歇息与过分操劳,实现劳动流程优化,从而升高事情强度。技能翻新还能够拓展新型待业空间,创立高品质岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能配置装备陈设运维、数据剖析师等新兴职业,这些岗位普遍拥有薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技能催生的云端客服平台还为残疾人、农村落盈余劳能源等群体供应灵活就业时机,完成长途就业。其余,数字化赋能权利保证,晋泰平太公平性。区块链技术可完成劳动左券、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证,解决平台用工中权责不清、证占有余的成绩。同时,大数据技能可实现社保精准扩面,通过阐明平台用工数据,识别未参保劳动者,推送定制化社保计划,进步劳动者社保参保率。  构造变革的间接促进机制:增进歇息瓜葛与就业品质转型。数智化推动企业构造形状从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型革新,间接改善歇息瓜葛与失业品质,其核心逻辑在于:构造扁平化提升劳动者自主性,数字技术突破信息壁垒,企业管理层级裁减,下层劳动者可间接介入决议计划,部份互联网企业推行的敏捷团队模式便是典范例证;柔性化治理适配灵敏就业需要,针对于数智化催生的灵敏就业群体,企业通过弹性福利、近程协作工具等柔性治理才智,提拔就业品质;数字化培训体系弥合武艺边界,资助劳动者适应数智化需要。  新型劳动瓜葛的以及谐形式翻新:破解人本解决与权柄保障逆境。针对数智化催生的歇息瓜葛隐隐化后果,需构建多元协商、分类保障、技巧监管的以及谐机制,在创新与规范间找到平衡。建立多元主体商议机制,打破传统“企业-休息者”的二元商议形式,引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与,建立平台经济劳动瓜葛调以及委员会,按期协商平台用工的薪酬规范、社保缴纳、算法例定等后果。分类设想权益保障计划,把柄劳动瓜葛的分歧形态,采用差同化保证步伐。算法监管破解技能霸权,针对算法滥用导致的劳动权益受损后果,需确立算法透明化、合规化监禁机制。推动平台公开算法中心逻辑,增设算法剖析模块,明白告知劳动者算法较量争论凭据,蒙受劳动者看管;开发算法合规评估东西,避免过度压迫歇息时光、鄙视性派单等成就。  政策协同  数智化背景下休息关系与就业质量的晋升,需立足国家计谋,构建“宏不雅定位-中观政策-宏观落地”的协同系统,将技术创新、构造改革、瓜葛谐和的机制转化为长效实践。  宏观战略定位:认识探听数智化目标导向机制。连系数字中国建立与高品质充裕就业策略,将休息干系与就业品质提拔纳入国派别智化开展全局,设定清晰的分阶段目标。其中,短期目标重点解决权利保障短板,显着提泰平太平台歇息者社保参保率;中期目标聚焦品质晋升,哺育数字经济高质量赋闲树模基地,进步农野生数字技能培训覆盖率;长期指标围绕数智化就业管理系统建立,放慢形成歇息瓜葛谐以及、失业品质均衡、技术适配高效的新格局。需强化地区协同与行业聚焦:东部地区依靠数字经济优势,领先探索新型休息干系治理形式;中西部地区结合家产转移,重点展开农夫工数字技能培训,动员内陆数字就业岗亭增加。同时,制定差搀杂计谋:制作业偏偏重人机协同劳动干系构建,效劳业偏重灵活就业品质提拔,平台经济偏偏重算法监管与权益包管。  中不雅工业政策:构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业品质协同成长的关键纽带,因此要从技巧翻新、人才培养种植提拔、企业激励方面发力。一是强化技巧创新的就业导向,在数字手艺研发立项中,将“就业品质影响”归入评估目标,鼓励研发就业友爱型技术。二是构建产教融合的数字技艺培训系统,推动高校、职业院校与数字企业合作,开设人工智能、年夜数据、数字经营等业余,同时建立企业实训基地。三是鼓励企业晋升就业品质,鼓励企业外部确立就业品质评估与激励机制,对失业品质高的企业赐与政策歪斜。  宏不雅治理框架:欠缺数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是欠缺数智化监管平台,整合人社、市场监管、税务等部门数据,建立天下休息待业质量动态监测平台,实时监测休息关系转变、就业品质指标、休息纠纷环境。通过年夜数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异样降低等潜伏风险,实时发出预警并催匆匆整改。二是强化企业主体义务,明确企业在数智化转型中的就业品质义务,请求平台企业建立算法合规检查轨制、歇息者权利保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障打算,确保技术代替岗亭的劳动者获得转岗培训机遇或赔偿。同时,推动企业地下就业品质信息,公布就业品质年度报告,接受社会看管。三是充沛发挥社会气力监督感化。撑持工会、行业协会、公益构造加入劳动关系谐以及与就业质量监督。  (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】

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2024年11月20日,“2024文化山东·齐风鲁韵——山东省非物质文化遗产展演”在哈萨克斯坦阿拉木图举办。中共山东省委统战部供图  “十四五”期间,山东统一战线坚持围绕中心、服务大局,聚焦完善大统战工作格局,在民主党派、党外知识分子和新的社会阶层人士及侨务工作等领域涌现出一批有代表性的创新实践成果,多维度呈现了齐鲁大地统一战线广大成员凝心聚力、担当作为的生动画面,为谱写中国式现代化山东篇章注入澎湃动力。  完善大统战工作格局  构建形成“五级书记抓统战”责任体系  山东省牵住统战工作责任制这个“牛鼻子”,推动各级各部门各单位明确统战工作清单、履行统战工作责任,不断完善党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局,统一战线法宝作用更加彰显。  高规格印发中共山东省委统战工作“两个清单”,推动各级党组织知责于心、履责于身。中共山东省委常委会研究制定统战工作责任清单和常委会成员统战工作职责清单,要求各级党委(党组)把统一战线方针政策融入本领域政策法规和工作实践,把统战工作同落实新时代党的建设总要求、推动经济社会发展一体部署推进。山东省16市及县级地方党委结合实际,跟进制定“两个清单”,把统战工作融入乡镇(街道)履职事项清单,通过“明白纸”等方式明确基层统战重点工作,构建形成省市县乡村“五级书记抓统战”的责任体系。  高标准推进领导小组日常工作,统战工作从“部门工作”上升为“整体工作”。整合规范山东省委统战工作领导小组全体会议、专题会议、协调机制会议、联络员会议工作制度,结合实际修订小组成员单位职责分工、制定阶段工作要点,常态化推进日常交流,不断提升小组运行质效。领导小组办公室加强对各领域落实统战工作责任制的调研指导,编发简报专刊,及时掌握和反映各领域统战工作动态,推动形成“全党重视、大家共同来做”的良好局面。  高质量推动各协调机制和成员单位履职,各领域统战工作提质增效。把统战任务较重、职能关联度较高的43个省直单位分别纳入若干协调机制,通过集体谋划重点工作、明确主体协同配合、挂图作战逐项推进的方式,高效推进跨部门统战工作。组织、纪检等部门细化优化省直单位、16市有关统战工作的考核内容,将统战工作纳入巡视巡察内容参考要点,持续推动各级党委强化统战意识、履行统战责任。  推进中国新型政党制度理论创新  充分整合资源 贡献山东智慧  2024年3月,中共中央统战部批准在全国建设首批(四家)中国新型政党制度理论研究基地,山东成功入选。山东基地建设以来,中共山东省委统战部高度重视,依托山东大学,充分整合资源,强化协同联动,努力打造集学术研究、学科建设、资政服务为一体的理论研究平台和高端智库。  强化组织领导,做好贯彻落实。按照中共中央统战部要求,为高质高效做好基地筹建工作,中共山东省委统战部精心制定基地建设方案、三年工作规划,并组建专家队伍。在中共中央统战部指导下,中共山东省委统战部召集山东大学等高校院所召开基地建设推进会,部署任务,明确责任,形成合力;搭建基地组织架构、管理架构,组建6个核心研究团队, 聘请来自全国各地的政治学界领军人士加入基地学术委员会,为基地搭建起“四梁八柱”。  强化各方协同,完善支持保障。协调中共山东省委宣传部把中国新型政党制度理论研究纳入山东省社科规划项目,设立“统一战线专题”,提供2个专题指标,拓展了理论成果申报路径。联合山东省教育厅等7部门出台支持民主党派更好参政履职具体措施,鼓励民主党派参与理论研究。聚焦法学、政治学等学科,汇聚山东大学、山东社科院等高校院所专家学者,形成了100余人的理论研究专家库。鼓励相关高校马克思主义理论、政治学等学科与统一战线学融合发展,梯次培养研究队伍,为基地理论研究提供了有力人才支撑。  强化重点攻关,推进工作创新。聚焦讲清道理、讲明学理、讲透哲理,支持基地专家高质量完成中共中央统战部委托课题,形成7篇理论文章,其中1篇荣获全国统战理论政策研究创新成果奖。创新推行“7+7”工作模式开展理论研究,即7个民主党派省委会与基地核心研究团队分别结对,组建7个“专家+党派”课题组,发挥民主党派实践优势和专家理论优势,联合开展理论攻关,力争形成高质量研究成果。  强化交流宣传,扩大基地影响。中共山东省委统战部携手山东大学举办中国新型政党制度理论研究山东(山东大学)基地学术论坛,邀请20余所高校院所50余名专家学者参加,与会专家紧紧围绕构建中国新型政党制度自主知识体系、提升中国新型政党制度话语权等主题深入交流研讨,形成20余篇高水平理论研究成果,在政治学界、统一战线领域引起强烈反响。  侨心筑桥传薪火  以侨为桥 讲好中国故事山东篇  中共山东省委统战部充分发挥文化强省优势,以侨为桥,创新实施“五位一体”涉侨文化传播工程,努力讲好中国故事山东篇、促进中外文明交流互鉴。  尼山论道汇侨智,文明互鉴启新思。2022年以来,中共山东省委统战部每年举办“文化中国·尼山世界华侨华人论坛”,邀请数十个国家的几百位知名学者、侨商侨领开展主旨演讲、圆桌对话、案例分享,深入探讨中华文明与世界其他文明的共通价值与相处之道。  体验中心筑平台,齐鲁风韵展新姿。五年来,先后在各大洲多个国家建设齐鲁文化体验中心,通过书籍陈列、场景复原、多媒体演示、传统工艺体验等方式,立体呈现齐鲁文化精髓,吸引海外侨胞及当地民众“零距离”感知齐鲁风韵,成为海外感知山东、理解中华文化的“直通车”。  非遗展演焕异彩,匠心传承动人心。先后赴塞尔维亚、德国、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等国家开展“文化山东·齐风鲁韵——山东省非物质文化遗产展演”近20场,让海外受众深刻感受中华文化的独特魅力。  传承基地育新苗,文脉赓续筑根基。遴选资源富集、教育功能突出的场馆、学校、景区等,新设立20余处“山东省华文教育基地”和“山东省中华文化传承基地”,派员参加中华文化大乐园及名师巡讲,为海外华裔新生代了解中华文化、增进民族认同、赓续中华文脉发挥了积极作用。  媒体同行扩声量,齐鲁故事传四海。每年举办“海外华文媒体山东行”活动,邀请记者和编辑深入山东各地,进行深度采访报道,刊发转载报道数千篇(条),总传播量超3000万,有力提升了山东的海外影响力和美誉度。  引导党外人士发挥自身优势  推动新时代国企统战工作提质增效  中共山东省委统战部深刻把握新时代国企统战工作新形势新任务,立足国企工作实际,守正创新、精准施策,推动新时代国企统战工作取得新成效、打开新局面。  强化顶层设计。立足新时代新要求,印发有关文件,以省属国企为试点,压紧“必须干”、“谁来干”、“怎么干”的工作责任。持续探索实践、总结经验,明确2025年为“国企统战工作提升年”,联合印发实施意见,进一步完善横到边、纵到底的制度体系。各级国企党组织认真落实“四个纳入”、“四个带头”要求,有力推动统战工作提质增效。  凝聚思想共识。以加强思想政治工作为牵引,连续两年召开全省国企统战工作推进会,统一思想共识,明确目标任务,推动工作走深走实。以落实谈心交流、联谊交友为抓手,各级国企党组织立足企业特色,创新采用“民情日记”、“中泰同心圆”等方式,推动思想政治工作融入中心任务、融入企业文化、融入日常工作,积极画好最大同心圆。以推进历次党外人士主题教育为契机,广泛开展凝心聚力座谈会、主题教育读书班等活动,用好国企内部线上线下教学基地,引导党外人士加强自我教育、提升能力素质。  汇聚发展合力。强化载体驱动,推进国企知联会、留联会、建言献策工作室、创新实践基地等统战载体建设,完善工作制度、增强组织活力,涵养党外人士成长成才、储才育才的源头活水。强化价值驱动,引导党外人士发挥自身优势,采用“夜校夜话”、“马扎课堂”等方式,开展热点焦点问题宣讲解读,助推企业改革发展稳定。强化品牌驱动,深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动,聚力打造“百名专家教授联百企”、“知联乡村行”等品牌矩阵,引导党外人士激发创新活力、凝聚智慧力量,为国有企业高质量发展提供强大动力。  赋能企业高质量发展  以“三个精准”推动“法财税专家服务”  山东精心打造“山东新阶层助力企业高质量发展——法财税专家服务”活动品牌,重点围绕企业在环保、社保、质量、安全、信用、金融等方面存在的问题,探索形成精准定位、精准配置、精准对接的工作模式,激发新的社会阶层人士发挥作用的主观能动性,推动企业强化法治意识,引导企业通过自身改革发展、转型升级不断提升发展质量,为山东经济社会发展大局作出应有贡献。2025年6月5日,“泉新护航益企行——济南新阶层法财税专家服务”活动暨“泉惠企·济南市企业服务平台”——“济南新阶层法财税服务专栏”启用仪式举办。中共山东省委统战部供图  精准定位,思想引领更加有效。各级统战部门按照社会化工作思路,积极探索法财税服务管理模式和运行机制,将企业服务与社会治理创新、行业企业发展、新的社会阶层人士需求深度融合,做好法财税专家服务团成员和服务对象的思想政治引导工作,充分发挥新的社会阶层代表人士主体作用。  精准配置,工作载体更加丰富。法财税专家服务落地需要人才队伍、平台载体的强力支撑,省市县三级分别打造了一批特色鲜明、务实管用的工作载体,建设了一批综合素质高、专业能力强的法财税人才队伍,护航了一批有困难、有潜力的企业,使法财税专家服务成为发挥新的社会阶层人士优势作用的重要抓手,涌现出一批先进典型。  精准对接,工作合力更加强劲。依托新的社会阶层人士统战工作协调机制,建立起与司法、财政、税务等部门单位和律师、会计师、税务师等行业组织、重点企业的服务工作协调机制。各级法财税专家服务团成员聚焦企业发展需求,提供“啄木鸟式”咨询、审查、稽查、培训、风险识别、体系建设等服务,深入园区、企业、行业协会等开展宣讲活动。  凝聚留学人员力量  创新打造工作品牌 激发“双创”活力  山东是留学人员大省,中共山东省委统战部聚焦留学人员发挥作用这一关键环节,注重发挥欧美同学会的职能作用,创新打造“留学报国·智汇齐鲁”山东海归创新创业峰会工作品牌(以下简称“峰会”),为现代化强省建设广泛凝聚人才、凝聚智慧、凝聚力量。  聚焦中心大局,搭建服务发展载体平台。峰会以“留学报国·智汇齐鲁”为主题,紧贴国家创新驱动发展战略,聚焦山东新旧动能转换和创新创业创造,重点将人才与项目引进作为主攻方向,搭建起海内外留学人才与山东交流合作平台,助力新时代社会主义现代化强省建设。  聚焦双招双引,促成一批合作项目落地。峰会将线下参观考察、环境推介、交流洽谈,与线上政策解读、信息发布、岗位需求有机融合,使人才项目与实际需求直接挂钩,受到广大留学人才和地方政府的热烈欢迎。自2018年以来,先后在淄博、威海、青岛、泰安、聊城、潍坊等市举办7届“留学报国·智汇齐鲁”海归创新创业峰会,促成一批合作项目落地,峰会已成为山东省人才工作重点项目之一,有力推动了全省双招双引工作。  聚焦创新创业,坚定留学人员“双创”信心。作为峰会开幕式的重头戏,每届峰会都会邀请重量级嘉宾作主旨演讲,分享“双创”经历,展示“双创”风采,传播“双创”理念,鼓励更多留学人员回国创新创业、投身双创实践。同时还在承办城市设立留学人员创新创业基地,为有志于创新创业的海归人才搭建平台、创造条件。目前,留学人员创新创业基地已成为海归人才来鲁发展的“孵化器”、留学报国的重要基地。  聚焦对外开放,展示山东改革发展成就。峰会采用“小现场、大云端”的形式,诚邀海内外留学人员和华侨华人线上参会,有效解决了国内外跨境、跨区域交流限制。充分运用各类宣传媒介和载体,从倒计时一周开始,启动高密度网络宣传,持续扩大峰会影响力和知名度。其间,国内外媒体向全国、全世界宣传了山东改革发展成就,展示了山东对外开放优势,吸引海内外留学人才投身山东发展、成就个人事业,得到海内外留学人员广泛关注。  (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:王琴】

中新网北京9月25日电 (记者 李京泽)记者近日从北京第二外国语学院举办的新闻发布会上获悉,第十五届全国大学生红色旅游创意策划大赛初赛已顺利完成,决赛将于10月18日至22日在山西武乡开启,将有60支入围队伍进行角逐。第十五届全国大学生红色旅游创意策划大赛新闻发布会举行。北京第二外国语学院供图  据悉,本届大赛以“铸就红色理想,书写创意青春”为主题,聚焦纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年,共设计旅游线路、旅游营销方案设计、文化产品设计、红色足迹微视频、红色精神微讲解、红色故事微漫画等六大赛道。吸引了全国1001所高校的6002支队伍、逾3万名师生参与,共征集到作品5144项,参赛规模与作品数量均创历史新高。  北京第二外国语学院旅游科学学院院长吕宁说,大赛突破既往评审模式,对全部获奖作品采用“AI技术+人工复核”内容审核。评审过程深度融合人工智能技术,全面覆盖内容质量多维度评估,有效确保获奖作品在政治性、真实性、规范性和创新性上的高度严谨,体现技术赋能下新时代红色文化传播的高标准与新方向。(完)--> 【编辑:张令旗】

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